Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Mörbylånga

Hela Öland attraherar varje år fler och fler människor. Unika miljöer, hög livskvalitet och närheten till både stad och hav gör Öland till en attraktiv plats att besöka och leva på. Södra Öland i sin tur präglas även av stark framåtanda, engagemang och vårt fantastiska Världsarv.

Mörbylånga kommun ligger på den södra delen av Öland och består av ca 1200 engagerade och kompetenta medarbetare som drivs av att göra skillnad i vårt samhälle. Nu söker vi fler medarbetare som vill bidra till att Öland fortsätter vara en fantastisk plats att bo, arbeta och besöka.

ARBETSUPPGIFTER
Vårt team består av fyra HR-partners och HR- och kommunikationschef. En av våra HR-partners ska nu vara föräldraledig och det är den tjänsten som i första hand ska ersättas, men då vi lever i tider av förändring har vi beslutat att söka en tillsvidareanställning istället för ett vikariat. Som nära kollegor till HR-teamet finns också kommunikation och servicecenter, vilket skapar goda förutsättningar för ett bredare utvecklingsarbete av HR- och kommunikationsområdena. 

 

Tillsammans arbetar vi med att ge ett professionellt stöd och vi är stolta över det arbete vi gör med syfte att skapa goda förutsättningar för våra kärnverksamheter att nå sina mål - och därmed - att skapa växtkraft och livskvalitet för de som bor, verkar och besöker vår fina kommun. 

 

I vårt team värderar vi samarbete och lärande högt och vi använder gruppen för att inhämta inspiration, stöd och perspektiv i komplexa frågor. Skratt, gemenskap, att glädjas åt varandras framgångar och att spela varandra starka är viktigt för oss. 

HR-stödet du kommer ge är både operativt och strategisk för att utveckla, behålla, attrahera och rekrytera medarbetare. Vi är ett naturligt bollplank för våra chefer i arbetsmiljö- och arbetsrättsliga frågor. I din roll kan du komma att tillhöra en ledningsgrupp och få HR-ansvar för ett eller flera verksamhetsområden. 

 

Mörbylånga kommun står i ett viktigt skede av omställning för att möta framtidens utmaningar. Det innebär att hela kommunen just nu andas innovation, omställning och kreativitet. HR-teamet arbetar samtidigt strategiskt med att se över våra HR-processer så att de går hand i hand med styrmodell, vision och värdegrund. Med den mindre organisationen som vi är finns det goda möjligheter att själv påverka både ditt eget och avdelningens arbete framåt. 

 

Du utgår från kommunhuset i Mörbylånga, men om verksamhetens behov tillåter erbjuder vi hybridarbete med möjlighet att fördela viss del av veckoarbetstiden med arbete på distans. Mörbylånga kommun arbetar också kontinuerligt med att förbättra möjligheten för flexibla arbetsplatser på flera orter inom kommunen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleexamen inom HR-området eller högskoleexamen/eftergymnasial utbildning som vi bedömer likvärdig. För att du ska känna dig bekväm i rollen har du sannolikt flerårig erfarenhet av HR-arbete inom politiskt styrd organisation. Det kan vara meriterande om du har erfarenhet av systemen Stratsys, Qlik, esMaker, InfoCaption och Adato. 

 

Som person är du lyhörd och bra på att skapa förtroende och bygga goda relationer. Även om du kommer arbeta mycket självständigt så är det också viktigt att du vill dela med dig av din kunskap och ser HR-teamet som ett bollplank och stöd i ditt arbete. För att du ska trivas hos oss är det viktigt att du är prestigelös, nyfiken, ansvarstagande och lite modig. Eftersom vi står i ett förändringsläge behöver du ha förmåga att hantera förändringar på ett positivt, lyhört och konstruktivt sätt. 

 

Vi är ett litet team av engagerade HR-medarbetare som vill växa tillsammans och vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och hur din kompetens kan komplettera gruppens. 

 

Då kommunen har verksamheter som sträcker sig över ett större geografiskt område är körkort ett krav.

ÖVRIGT
Mörbylånga kommun eftersträvar en jämnare könsfördelning i våra personalgrupper. Detta är en del av kommunens övergripande jämställdhetsarbete och som vi tar hänsyn till vid rekryteringsförfarandet.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Mörbylånga kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Mörbylånga kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Hela Öland attraherar varje år fler och fler människor. Unika miljöer, hög livskvalitet och närheten till både stad och hav gör Öland till en attraktiv plats att besöka och leva på. Södra Öland i sin tur präglas även av stark framåtanda, engagemang och vårt fantastiska Världsarv.

Mörbylånga kommun är en stark tillväxtkommun och består av drygt 1200 engagerade och kompetenta medarbetare som drivs av att göra skillnad i vårt samhälle.

Hela vår organisation står mitt uppe i en förändringsresa där vi går från att vara en traditionellt styrd organisation till att ha en tillitsbaserad ledning och styrning. Målet är att göra skillnad och skapa kvalitet för de vi finns till för. För att nå dit behöver vi arbeta med att stärka samverkan och helhetsperspektiv, bygga tillitsfulla relationer och öka handlingsutrymmet för våra medarbetare i verksamheterna.

Det här är en spännande utmaning och möjlighet för alla som jobbar hos oss och nu söker vi två HR-partners som vill vara med och bidra på den här resan.

ARBETSUPPGIFTER
Med de två medarbetare vi nu rekryterar blir vi ett team som består av totalt fyra HR-Partners, en Rehabsamordnare, fyra kollegor som arbetar med lön samt HR-och lönechef. Tillsammans arbetar vi med att ge ett professionellt stöd och vi är stolta över det arbete vi gör med syfte att skapa goda förutsättningar för våra kärnverksamheter att nå sina mål - och därmed - att skapa växtkraft och livskvalitet för de som bor, verkar och besöker vår fina kommun.

I vårt team värderar vi samarbete och lärande högt och vi använder gruppen för att inhämta inspiration, stöd och perspektiv i komplexa frågor. Skratt, gemenskap, att glädjas åt varandras framgångar och att spela varandra starka är viktigt för oss.

HR-stödet du kommer ge är både operativt och strategisk för att utveckla, behålla, attrahera och rekrytera medarbetare. Vi är ett naturligt bollplank för våra chefer i arbetsmiljö- och arbetsrättsligafrågor. I din roll kan du komma att tillhöra en ledningsgrupp och få HR-ansvar för ett eller flera verksamhetsområden.

Vi står i ett viktigt skede av ett förbättrings- och utvecklingsarbete inom HR som innebär att vi även arbetar strategiskt med att se över våra HR-processer så att de går hand i hand med styrmodell, vision och värdegrund. Fram tills nu har vi bland annat arbetat med att stärka delaktighet genom samverkan, ge förutsättningar för bättre möten och att utveckla rekryteringsprocessen. Alla på avdelningen arbetar med utvecklingsprojekt och du kommer få egna områden att driva och ansvara för. Vilka det blir beror mycket på just ditt intresse och din kompetens.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleexamen inom HR-området eller högskoleexamen som vi bedömer motsvarar en sådan. Vi ser gärna att du har erfarenhet av ett brett HR-arbete.

Som person är du lyhörd och bra på att skapa förtroende och bygga goda relationer. Även om du kommer arbeta mycket självständigt så är det också viktigt att du vill dela med dig av din kunskap och ser HR-teamet som ett bollplank och stöd i ditt arbete. För att du ska trivas hos oss är det viktigt att du är prestigelös, nyfiken, ansvarstagande och lite modig. Eftersom vi står i ett förändringsläge behöver du ha förmåga att hantera förändringar på ett positivt, lyhört och konstruktivt sätt.

Vi är ett litet team av engagerade HR-medarbetare som vill växa tillsammans och vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och hur din kompetens kan komplettera gruppens.

Meriterande är erfarenhet av arbetsrätt inom offentlig förvaltning

ÖVRIGT
Mörbylånga kommun eftersträvar en jämnare könsfördelning i våra personalgrupper. Detta är en del av kommunens övergripande jämställdhetsarbete och som vi tar hänsyn till vid rekryteringsförfarandet.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Mörbylånga kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Mörbylånga kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Hela Öland attraherar varje år fler och fler människor. Unika miljöer, hög livskvalitet och närheten till både stad och hav gör Öland till en attraktiv plats att besöka och leva på. Södra Öland i sin tur präglas även av stark framåtanda, engagemang och vårt fantastiska Världsarv.

Mörbylånga kommun ligger på den södra delen av Öland och består av ca 1200 engagerade och kompetenta medarbetare som drivs av att göra skillnad i vårt samhälle. Nu söker vi fler medarbetare som vill bidra till att Öland fortsätter vara en fantastisk plats att bo, arbeta och besöka.


ARBETSUPPGIFTER
Med den medarbetare vi nu rekryterar blir vi ett team som består av tre HR-Partners, en Rehabsamordnare, fyra kollegor som arbetar med lön samt HR-och lönechef. Tillsammans arbetar vi med att ge ett professionellt stöd och vi är stolta över det arbete vi gör med syfte att skapa goda förutsättningar för våra kärnverksamheter att nå sina mål - och därmed - att skapa växtkraft och livskvalitet för de som bor, verkar och besöker vår fina kommun.

I vårt team värderar vi samarbete och lärande högt och vi använder gruppen för att inhämta inspiration, stöd och perspektiv i komplexa frågor. Skratt, gemenskap, att glädjas åt varandras framgångar och att spela varandra starka är viktigt för oss.

HR-stödet du kommer ge är både operativt och strategisk för att utveckla, behålla, attrahera och rekrytera medarbetare. Vi är ett naturligt bollplank för våra chefer i arbetsmiljö- och arbetsrättsliga frågor. I din roll kan du komma att tillhöra en ledningsgrupp och få HR-ansvar för ett eller flera verksamhetsområden.

Vi står i ett viktigt skede av ett förbättrings- och utvecklingsarbete inom HR som innebär att vi även arbetar strategiskt med att se över våra HR-processer så att de går hand i hand med styrmodell, vision och värdegrund. Alla på avdelningen arbetar med utvecklingsprojekt och du kommer få egna områden att driva och ansvara för. Vilka det blir beror mycket på just ditt intresse och din kompetens.

Om verksamheten tillåter erbjuder vi hybridarbete med möjlighet att fördela viss del av veckoarbetstiden med arbete på distans, hemifrån eller vid någon av Mörbylånga kommuns tre hybrida arbetsplatser som finns placerade vid Färjestaden, Mörbylånga och Degerhamn.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleexamen inom HR-området eller högskoleexamen som vi bedömer motsvarar en sådan. Vi ser gärna att du har erfarenhet av ett brett HR-arbete.

Som person är du lyhörd och bra på att skapa förtroende och bygga goda relationer. Även om du kommer arbeta mycket självständigt så är det också viktigt att du vill dela med dig av din kunskap och ser HR-teamet som ett bollplank och stöd i ditt arbete. För att du ska trivas hos oss är det viktigt att du är prestigelös, nyfiken, ansvarstagande och lite modig. Eftersom vi står i ett förändringsläge behöver du ha förmåga att hantera förändringar på ett positivt, lyhört och konstruktivt sätt.

Vi är ett litet team av engagerade HR-medarbetare som vill växa tillsammans och vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och hur din kompetens kan komplettera gruppens.

Då kommunen har verksamheter som sträcker sig över ett större geografiskt område är körkort ett krav.

Meriterande är erfarenhet av arbetsrätt inom offentlig förvaltning.

ÖVRIGT
Mörbylånga kommun eftersträvar en jämnare könsfördelning i våra personalgrupper. Detta är en del av kommunens övergripande jämställdhetsarbete och som vi tar hänsyn till vid rekryteringsförfarandet.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Mörbylånga kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Mörbylånga kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre