Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Mörbylånga

Hela Öland attraherar varje år fler och fler människor. Unika miljöer, hög livskvalitet och närheten till både stad och hav gör Öland till en attraktiv plats att besöka och leva på. Södra Öland i sin tur präglas även av stark framåtanda, engagemang och vårt fantastiska Världsarv.

Mörbylånga kommun ligger på den södra delen av Öland och består av ca 1300 engagerade och kompetenta medarbetare som drivs av att göra skillnad i vårt samhälle. Kommunen är utsedd till årets kvalitetskommun samt superkommun under 2025. Nu söker vi fler medarbetare som vill bidra till att Öland fortsätter vara en fantastisk plats att bo, arbeta och besöka.

ARBETSUPPGIFTER
Är du trygg, engagerad och bra på att skapa goda relationer? Vill du arbeta nära chefer och stötta dem med din förmåga inom personalfrågor och bidra med värdeskapande lösningar? Då är du den HR-partner vi söker! Mörbylånga kommun söker nu en driven och engagerad HR-partner som vill bidra med sin erfarenhet och kompetens. Vårt team består av fyra HR-partners och HR- chef.  Du kommer till ett team med stort engagemang, gott samarbete och ett öppet och inkluderande arbetsklimat. 

Som HR-partner är du ett viktigt stöd till våra chefer i både operativa och strategiska HR-frågor. Du arbetar brett med allt från arbetsrätt och rekrytering till kompetensutveckling och förändringsarbete. Rollen innebär att du är en rådgivare, bollplank och drivande kraft i att utveckla våra HR-processer.

Som HR-partner kommer du att:

·         Stötta chefer i personalfrågor, arbetsrätt och rehabilitering.

·         Driva och utveckla HR-processer och rutiner.

·         Driva och utveckla digitalt chefsstöd inom HR-området.

·         Delta i rekryteringsarbete och kompetensförsörjning.

·         Bidra i förändrings- och utvecklingsprojekt.

·         Säkerställa att HR-arbetet följer lagar, avtal och riktlinjer.

·         Identifiera behov och bidra till chefernas kompetensutveckling, samt skapa och leda utbildningar för kommunens chefer.

Som HR-partner har du ett nära samarbete med dina kollegor inom enheten samtidigt som du tar eget ansvar och driver HR-frågorna inom ditt ansvarsområde. Då rollen innebär självständigt arbete krävs det att du har god tilltro till din egen förmåga och har modet att fatta beslut.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant utbildning inom HR, personalvetenskap eller likvärdig inriktning. Du bör ha erfarenhet av brett HR-arbete, gärna inom offentlig sektor. Du har god kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal och förmåga att arbeta självständigt och driva processer framåt. Det kan vara meriterande om du har erfarenhet av systemen Stratsys, Qlik, esMaker, InfoCaption och Adato. 

För att trivas ser du ingen arbetsuppgift som varken för stor eller liten, utan tar dig an de uppgifter som behöver göras med engagemang. Som person är du serviceinriktad, lösningsorienterad och har lätt för att arbeta systematiskt med flera arbetsuppgifter samtidigt. Du prioriterar samt driver ditt arbete framåt på ett självständigt och genomtänkt sätt. Du ska också vara lyhörd, dvs du är bra på att förstå behov och skapa goda relationer samt vara trygg och tydlig och därmed våga stå för din sak och kommunicera klart.

Vårt erbjudande

• Ett stimulerande och varierat arbete med stort ansvar.
• Möjlighet att påverka och utveckla HR-arbetet i årets kvalitetskommun.
• Ett kompetent och engagerat team som stöttar varandra.
• Goda möjligheter till kompetensutveckling och karriär inom HR.
• En arbetsplats som värdesätter nyfikenhet, innovativförmåga och kreativitet.

ÖVRIGT
Mörbylånga kommun eftersträvar en jämnare könsfördelning i våra personalgrupper. Detta är en del av kommunens övergripande jämställdhetsarbete och som vi tar hänsyn till vid rekryteringsförfarandet.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Mörbylånga kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Mörbylånga kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Hela Öland attraherar varje år fler och fler människor. Unika miljöer, hög livskvalitet och närheten till både stad och hav gör Öland till en attraktiv plats att besöka och leva på. Södra Öland i sin tur präglas även av stark framåtanda, engagemang och vårt fantastiska Världsarv.

Mörbylånga kommun ligger på den södra delen av Öland och består av ca 1200 engagerade och kompetenta medarbetare som drivs av att göra skillnad i vårt samhälle. Nu söker vi fler medarbetare som vill bidra till att Öland fortsätter vara en fantastisk plats att bo, arbeta och besöka.


ARBETSUPPGIFTER
Med den medarbetare vi nu rekryterar blir vi ett team som består av tre HR-Partners, en Rehabsamordnare, fyra kollegor som arbetar med lön samt HR-och lönechef. Tillsammans arbetar vi med att ge ett professionellt stöd och vi är stolta över det arbete vi gör med syfte att skapa goda förutsättningar för våra kärnverksamheter att nå sina mål - och därmed - att skapa växtkraft och livskvalitet för de som bor, verkar och besöker vår fina kommun.

I vårt team värderar vi samarbete och lärande högt och vi använder gruppen för att inhämta inspiration, stöd och perspektiv i komplexa frågor. Skratt, gemenskap, att glädjas åt varandras framgångar och att spela varandra starka är viktigt för oss.

HR-stödet du kommer ge är både operativt och strategisk för att utveckla, behålla, attrahera och rekrytera medarbetare. Vi är ett naturligt bollplank för våra chefer i arbetsmiljö- och arbetsrättsliga frågor. I din roll kan du komma att tillhöra en ledningsgrupp och få HR-ansvar för ett eller flera verksamhetsområden.

Vi står i ett viktigt skede av ett förbättrings- och utvecklingsarbete inom HR som innebär att vi även arbetar strategiskt med att se över våra HR-processer så att de går hand i hand med styrmodell, vision och värdegrund. Alla på avdelningen arbetar med utvecklingsprojekt och du kommer få egna områden att driva och ansvara för. Vilka det blir beror mycket på just ditt intresse och din kompetens.

Om verksamheten tillåter erbjuder vi hybridarbete med möjlighet att fördela viss del av veckoarbetstiden med arbete på distans, hemifrån eller vid någon av Mörbylånga kommuns tre hybrida arbetsplatser som finns placerade vid Färjestaden, Mörbylånga och Degerhamn.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleexamen inom HR-området eller högskoleexamen som vi bedömer motsvarar en sådan. Vi ser gärna att du har erfarenhet av ett brett HR-arbete.

Som person är du lyhörd och bra på att skapa förtroende och bygga goda relationer. Även om du kommer arbeta mycket självständigt så är det också viktigt att du vill dela med dig av din kunskap och ser HR-teamet som ett bollplank och stöd i ditt arbete. För att du ska trivas hos oss är det viktigt att du är prestigelös, nyfiken, ansvarstagande och lite modig. Eftersom vi står i ett förändringsläge behöver du ha förmåga att hantera förändringar på ett positivt, lyhört och konstruktivt sätt.

Vi är ett litet team av engagerade HR-medarbetare som vill växa tillsammans och vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och hur din kompetens kan komplettera gruppens.

Då kommunen har verksamheter som sträcker sig över ett större geografiskt område är körkort ett krav.

Meriterande är erfarenhet av arbetsrätt inom offentlig förvaltning.

ÖVRIGT
Mörbylånga kommun eftersträvar en jämnare könsfördelning i våra personalgrupper. Detta är en del av kommunens övergripande jämställdhetsarbete och som vi tar hänsyn till vid rekryteringsförfarandet.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Mörbylånga kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Mörbylånga kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Hela Öland attraherar varje år fler och fler människor. Unika miljöer, hög livskvalitet och närheten till både stad och hav gör Öland till en attraktiv plats att besöka och leva på. Södra Öland i sin tur präglas även av stark framåtanda, engagemang och vårt fantastiska Världsarv.

Mörbylånga kommun ligger på den södra delen av Öland och består av ca 1200 engagerade och kompetenta medarbetare som drivs av att göra skillnad i vårt samhälle. Nu söker vi fler medarbetare som vill bidra till att Öland fortsätter vara en fantastisk plats att bo, arbeta och besöka.

ARBETSUPPGIFTER
Vårt team består av fyra HR-partners och HR- och kommunikationschef. En av våra HR-partners ska nu vara föräldraledig och det är den tjänsten som i första hand ska ersättas, men då vi lever i tider av förändring har vi beslutat att söka en tillsvidareanställning istället för ett vikariat. Som nära kollegor till HR-teamet finns också kommunikation och servicecenter, vilket skapar goda förutsättningar för ett bredare utvecklingsarbete av HR- och kommunikationsområdena. 

 

Tillsammans arbetar vi med att ge ett professionellt stöd och vi är stolta över det arbete vi gör med syfte att skapa goda förutsättningar för våra kärnverksamheter att nå sina mål - och därmed - att skapa växtkraft och livskvalitet för de som bor, verkar och besöker vår fina kommun. 

 

I vårt team värderar vi samarbete och lärande högt och vi använder gruppen för att inhämta inspiration, stöd och perspektiv i komplexa frågor. Skratt, gemenskap, att glädjas åt varandras framgångar och att spela varandra starka är viktigt för oss. 

HR-stödet du kommer ge är både operativt och strategisk för att utveckla, behålla, attrahera och rekrytera medarbetare. Vi är ett naturligt bollplank för våra chefer i arbetsmiljö- och arbetsrättsliga frågor. I din roll kan du komma att tillhöra en ledningsgrupp och få HR-ansvar för ett eller flera verksamhetsområden. 

 

Mörbylånga kommun står i ett viktigt skede av omställning för att möta framtidens utmaningar. Det innebär att hela kommunen just nu andas innovation, omställning och kreativitet. HR-teamet arbetar samtidigt strategiskt med att se över våra HR-processer så att de går hand i hand med styrmodell, vision och värdegrund. Med den mindre organisationen som vi är finns det goda möjligheter att själv påverka både ditt eget och avdelningens arbete framåt. 

 

Du utgår från kommunhuset i Mörbylånga, men om verksamhetens behov tillåter erbjuder vi hybridarbete med möjlighet att fördela viss del av veckoarbetstiden med arbete på distans. Mörbylånga kommun arbetar också kontinuerligt med att förbättra möjligheten för flexibla arbetsplatser på flera orter inom kommunen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleexamen inom HR-området eller högskoleexamen/eftergymnasial utbildning som vi bedömer likvärdig. För att du ska känna dig bekväm i rollen har du sannolikt flerårig erfarenhet av HR-arbete inom politiskt styrd organisation. Det kan vara meriterande om du har erfarenhet av systemen Stratsys, Qlik, esMaker, InfoCaption och Adato. 

 

Som person är du lyhörd och bra på att skapa förtroende och bygga goda relationer. Även om du kommer arbeta mycket självständigt så är det också viktigt att du vill dela med dig av din kunskap och ser HR-teamet som ett bollplank och stöd i ditt arbete. För att du ska trivas hos oss är det viktigt att du är prestigelös, nyfiken, ansvarstagande och lite modig. Eftersom vi står i ett förändringsläge behöver du ha förmåga att hantera förändringar på ett positivt, lyhört och konstruktivt sätt. 

 

Vi är ett litet team av engagerade HR-medarbetare som vill växa tillsammans och vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och hur din kompetens kan komplettera gruppens. 

 

Då kommunen har verksamheter som sträcker sig över ett större geografiskt område är körkort ett krav.

ÖVRIGT
Mörbylånga kommun eftersträvar en jämnare könsfördelning i våra personalgrupper. Detta är en del av kommunens övergripande jämställdhetsarbete och som vi tar hänsyn till vid rekryteringsförfarandet.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Mörbylånga kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Mörbylånga kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Hela Öland attraherar varje år fler och fler människor. Unika miljöer, hög livskvalitet och närheten till både stad och hav gör Öland till en attraktiv plats att besöka och leva på. Södra Öland i sin tur präglas även av stark framåtanda, engagemang och vårt fantastiska Världsarv.

Mörbylånga kommun är en stark tillväxtkommun och består av drygt 1200 engagerade och kompetenta medarbetare som drivs av att göra skillnad i vårt samhälle.

Hela vår organisation står mitt uppe i en förändringsresa där vi går från att vara en traditionellt styrd organisation till att ha en tillitsbaserad ledning och styrning. Målet är att göra skillnad och skapa kvalitet för de vi finns till för. För att nå dit behöver vi arbeta med att stärka samverkan och helhetsperspektiv, bygga tillitsfulla relationer och öka handlingsutrymmet för våra medarbetare i verksamheterna.

Det här är en spännande utmaning och möjlighet för alla som jobbar hos oss och nu söker vi två HR-partners som vill vara med och bidra på den här resan.

ARBETSUPPGIFTER
Med de två medarbetare vi nu rekryterar blir vi ett team som består av totalt fyra HR-Partners, en Rehabsamordnare, fyra kollegor som arbetar med lön samt HR-och lönechef. Tillsammans arbetar vi med att ge ett professionellt stöd och vi är stolta över det arbete vi gör med syfte att skapa goda förutsättningar för våra kärnverksamheter att nå sina mål - och därmed - att skapa växtkraft och livskvalitet för de som bor, verkar och besöker vår fina kommun.

I vårt team värderar vi samarbete och lärande högt och vi använder gruppen för att inhämta inspiration, stöd och perspektiv i komplexa frågor. Skratt, gemenskap, att glädjas åt varandras framgångar och att spela varandra starka är viktigt för oss.

HR-stödet du kommer ge är både operativt och strategisk för att utveckla, behålla, attrahera och rekrytera medarbetare. Vi är ett naturligt bollplank för våra chefer i arbetsmiljö- och arbetsrättsligafrågor. I din roll kan du komma att tillhöra en ledningsgrupp och få HR-ansvar för ett eller flera verksamhetsområden.

Vi står i ett viktigt skede av ett förbättrings- och utvecklingsarbete inom HR som innebär att vi även arbetar strategiskt med att se över våra HR-processer så att de går hand i hand med styrmodell, vision och värdegrund. Fram tills nu har vi bland annat arbetat med att stärka delaktighet genom samverkan, ge förutsättningar för bättre möten och att utveckla rekryteringsprocessen. Alla på avdelningen arbetar med utvecklingsprojekt och du kommer få egna områden att driva och ansvara för. Vilka det blir beror mycket på just ditt intresse och din kompetens.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleexamen inom HR-området eller högskoleexamen som vi bedömer motsvarar en sådan. Vi ser gärna att du har erfarenhet av ett brett HR-arbete.

Som person är du lyhörd och bra på att skapa förtroende och bygga goda relationer. Även om du kommer arbeta mycket självständigt så är det också viktigt att du vill dela med dig av din kunskap och ser HR-teamet som ett bollplank och stöd i ditt arbete. För att du ska trivas hos oss är det viktigt att du är prestigelös, nyfiken, ansvarstagande och lite modig. Eftersom vi står i ett förändringsläge behöver du ha förmåga att hantera förändringar på ett positivt, lyhört och konstruktivt sätt.

Vi är ett litet team av engagerade HR-medarbetare som vill växa tillsammans och vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och hur din kompetens kan komplettera gruppens.

Meriterande är erfarenhet av arbetsrätt inom offentlig förvaltning Då det rör sig om två tjänster finns det utrymme för både mycket erfarna och relativt oerfarna kandidater att söka.

ÖVRIGT
Mörbylånga kommun eftersträvar en jämnare könsfördelning i våra personalgrupper. Detta är en del av kommunens övergripande jämställdhetsarbete och som vi tar hänsyn till vid rekryteringsförfarandet.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Mörbylånga kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Mörbylånga kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Om digVi söker dig som har hjärtat på rätt ställe och vill arbeta som uppdragsansvarig hos oss på Brukartorget. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från assistansbranschen, men ett krav att du är nyfiken på att lära dig mer om den. Som person ska du trivas med att arbeta med människor och ha en god social kompetens. Du kommer planera och strukturerar dina arbetsdagar på egen hand, men samtidigt ha ett nära samarbete med dina kollegor.Som person är du positiv, driven, lösningsorienterad och kommunikativ. Stundvis kan det vara mycket att göra i rollen som uppdragsansvarig, vilket är någonting du motiveras av. Du är duktig på att knyta kontakter och har ett genuint intresse för människor. Har du nära till skratt och glimten i ögat så kommer du trivas hos oss!ArbetsuppgifterSom uppdragsansvarig har du daglig kontakt med uppdragsgivare och assistenter. Du ansvarar för bland annat bemanning, social dokumentation, schemaläggning, rekrytering och fungerar som en länk mellan uppdragsgivare och assistenter och ser till att det dagliga arbetet fungerar.Tjänsten är bred och med många varierande arbetsuppgifter vilket medför att varje dag ser olika ut. Tjänsten innefattar även en del besök hos uppdragsgivare. Tidigare administrativt arbete är meriterande, men inte ett krav.Anställningen är ett vikariat på 80% med möjlighet till heltidsanställning med 6 månaders provanställning. Startdatum är omgående och därför kommer tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum.Vid frågor kontakta:Lena Norlander, [email protected] 08 20Brukartorget är det lilla bolaget med det stora hjärtat. Företaget grundades 2004 och har alltid haft fokus på närhet och gemenskap. Vi har idag avtal med 23 uppdragsgivare och vi är 145 medarbetare på både hel- och deltid. Socialstyrelsen skriver nov. 2011, då Brukartorget fick tillstånd att bedriva verksamheten; ”Socialstyrelsen vill särskilt lyfta fram verksamhetens tydliga rutiner som om de används garanterar en god kvalité.” Detta är vi på Brukartorget mycket stolta över. Visa mindre