Hela Öland attraherar varje år fler och fler människor. Unika miljöer, hög livskvalitet och närheten till både stad och hav gör Öland till en attraktiv plats att besöka och leva på. Södra Öland i sin tur präglas även av stark framåtanda, engagemang och vårt fantastiska Världsarv.
Mörbylånga kommun ligger på den södra delen av Öland och består av ca 1200 engagerade och kompetenta medarbetare som drivs av att göra skillnad i vårt samhälle. Nu söker vi fler ... Visa mer
Hela Öland attraherar varje år fler och fler människor. Unika miljöer, hög livskvalitet och närheten till både stad och hav gör Öland till en attraktiv plats att besöka och leva på. Södra Öland i sin tur präglas även av stark framåtanda, engagemang och vårt fantastiska Världsarv.
Mörbylånga kommun ligger på den södra delen av Öland och består av ca 1200 engagerade och kompetenta medarbetare som drivs av att göra skillnad i vårt samhälle. Nu söker vi fler medarbetare som vill bidra till att Öland fortsätter vara en fantastisk plats att bo, arbeta och besöka.
Vår kommun har under flera år satsat på en trygg och likvärdig skolgång för våra barn och elever. Verksamheten utgår från en helhetssyn på barnet och barnets behov och utformas så att omsorg, utveckling och lärande bildar en helhet. Vi satsar på kompetensutveckling inom grundskolan som inriktas på utveckling av undervisning genom formativt förhållningssätt, språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt och digitala verktyg.
Vi söker nu en rektor till Glömminge skola som med glädje och kunskap vill vara med och ge våra barn en trygg, lärorik och positiv tid hos oss. Glömminge skola, med sina drygt 260 elever fördelade över årskurserna 1-6 samt förskoleklass, finns i den lilla byn Glömminge. Skolan ligger naturnära med goda bussförbindelser till Kalmar och dess upptagningsområde sträcker sig från Hönstorp i söder till Saxnäs i väster, Isgärde i norr och Gråborg i öster. Skolans ledord är ”Tillsammans skapar vi vår framtid”. Eleverna ska vara delaktiga och genom utmaningar skapas lust för livslångt lärande. Många vårdnadshavare och elever väljer aktivt att gå här då det är en skola där alla känner alla, vi uppnår goda resultat, har ett härligt arbetsklimat med hög trivsel och utmanande, vacker natur runt hörnet. Vår stora skolgård inbjuder till mycket lek och rörelse vilket gynnar elevernas lärande. Vi tror på fysisk aktivitet som stöd för lärande och arbetar mycket med utepedagogik vilket innebär att alla elever på lågstadiet har ett pass ute varje vecka, oavsett väder. På mellanstadiet har alla elever ett extra idrottspass, varje vecka.
Här arbetar ett otroligt engagerat lärarkollektiv tillsammans för en trygg och kreativ arbetsmiljö. På skolan samarbetar grundskolan och fritidshemmet för att skapa de bästa förutsättningarna för eleverna. Vårt elevhälsateam har en central roll i skolan och vi arbetar aktivt med en uttalad pedagogik för barn med särskilda behov/NPF. Tillsammans arbetar vi för en verksamhet där vi skapar största möjliga utrymme för fysiskt, psykiskt och socialt välbefinnande. Vi har ett uttalat fokus på ett kollegialt förhållningssätt – tillsammans når vi längre för eleverna – vill du vara med och tillsammans med oss fortsätta att bidra till att skapa vår framtid?
ARBETSUPPGIFTER
Som rektor har du fokus på det pedagogiska ledarskapet och systematiska kvalitetsarbetet. Du ska leda, driva, utvärdera och utveckla verksamheten mot uppsatta mål samt ansvara för personal, budget och arbetsmiljö. Du har en viktig roll att analysera verksamheten, initiera diskussioner, starta och hålla i förändringsprocesser och skapa goda förutsättningar för dina medarbetare att lyckas med sina uppdrag. Till din hjälp har du ett engagerat arbetslag som vill utveckla undervisningen och skolan som helhet. På Glömminge skola förväntas du fortsätta det påbörjade utvecklingsarbetet där det kollegiala lärandet har en framträdande roll och drivs i samarbete mellan rektor, arbetslagsledare, skolans förstelärare och övriga pedagoger. Tillsammans, med glädje och engagemang, skapar du och dina medarbetare en trygg och lustfylld lärmiljö för barnen. Skolan arbetar utifrån ett formativt förhållningssätt, språkutvecklande arbetssätt och kooperativa strukturer, vilket du som rektor förväntas stötta.
Trygghet och trivsel är viktiga ord för oss oavsett om det gäller elever, föräldrar eller anställda. Här arbetar vi målinriktat och långsiktigt för hög måluppfyllelse, studiero och trygghet. Vår skola kännetecknas av vårdnadshavare som vill ha inflytande och delaktighet i skolans verksamhet. Som rektor förväntas du skapa goda och hållbara relationer till vårdnadshavare och andra externa och interna aktörer.
Som nyanställd rektor får du stöd av dina kolleger i rektorsgruppen, förvaltningskontoret och från kommunens stödfunktioner inom bland annat HR och ekonomi.
KVALIFIKATIONER
Du har en pedagogisk grundutbildning och några års arbetslivserfarenhet inom skola. Rektorsutbildning eller annan ledarskapsutbildning är meriterande.
Utöver det grundläggande kravet på utbildning ser vi också dina personliga egenskaper som mycket viktiga.
• Du delar vår vision om att varje barn ska ges möjlighet att utveckla sitt allra bästa jag.
• Du har ett genuint intresse för människor och ser värdet i att alla människor är olika.
• Du är kreativ, kan ta egna initiativ och sätta igång aktiviteter och har förmågan att samordna och skapa engagemang och skapar möjlighet för dina medarbetare att växa.
• Du har förmågan att utgå från varje barns behov.
• Du är en god förebild som motiverar, inkluderar och vågar fatta beslut samt ta ansvar för dessa.
• Du är en kommunikativ ledare med förmåga att skapa goda relationer.
• Du vill leda, utvecklas som ledare, tillsammans med dina medarbetare och rektorskolleger.
• Du kan leda din verksamhetsutveckling med en förmåga att planera, utvärdera och förbättra.
• Du leder verksamheten genom att fördela och prioritera arbetet men du kan också omvärdera när situationen kräver.
För den som erbjuds anställning krävs, enligt Lag om registerkontroll, utdrag ur Rikspolisstyrelsens belastningsregister.
ÖVRIGT
Mörbylånga kommun eftersträvar en jämnare könsfördelning i våra personalgrupper. Detta är en del av kommunens övergripande jämställdhetsarbete och som vi tar hänsyn till vid rekryteringsförfarandet.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Mörbylånga kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!
Inför rekryteringsarbetet har Mörbylånga kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Visa mindre